לפי מה שהבנתי מהתשובה שלך למאיה זה שמגיעה שעת הנקה מהיום שחוזרים לעבודה לאחר חופשת הלידה למשך 4 חודשים? כלומר אם חזרתי לעבודה לאחר חופשה של 5 חודשים אז יש לי עדיין 4 חודשים לשעת ההנקה ?
אורנית שלום,
את בהחלט זכאית לשעת הנקה למשך 4 חודשים.
החוק קובע כי הזכות לשעת הנקה היא "מתום חופשת הלידה, עד תום ארבעה חודשים מאותו יום". קרי, את 4 החודשים להם את זכאית לשעת הנקה יש למנות מהיום שבו שבת מחופשת מלידה.
ציינת כי ילדת תאומים, בהערת אגב, אציין כי עובדת שילדה בלידה אחת יותר מילד אחד, זכאית להאריך את חופשת הלידה בשבועיים נוספים, מעבר לחופשת הלידה הרגילה. במקרה של תאומים, זכותה של העובדת לשעת הנקה תתחיל ותסתיים שבועיים מאוחר יותר מזכותה במקרה בו הייתה יולדת ילד אחד בלבד.
החוק אינו מתיייחס באופן ספציפי לשעת הנקה לתאומים.כאשר ניתן להניח שהיות ואת מניקה כפול ואת זקוקה לזמן נוסף להנקה. אולי המעביד יהיה נחמד ויתן לך זמן נוסף (למשל שעה וחצי כפשרה), שווה נסיון.
בהצלחה כפולה בהנקה,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר