שלום, לפני כשנה וחצי קרא לי המנהל לחדרו לשיחת אזהרה, לא כל כך הצלחתי להבין ממה הוא לא מרוצה, אבל מאחר והתחלתי תהליך של טיפולים להרות דרך בנק הזרע שיתפתי אותו, כיוון שחשבתי שמפריע לו שמידי פעם ביקשתי לצאת מעט יותר מוקדם או לאחר עקב תורים לרופא. אח"כ הוא אמר שהוא לא באמת התכוון ושהוא תומך בנושא הטיפולים. חצי שנה אח"כ חלתה אימי במחלה קשה מעט לפני פטירתה, הריתי ולצערי ההריון לא שרד. שיתפתי שוב את המנהל כי אאלץ להיעדר מהעבודה לצורך גרידא, חדשיים וחצי לערך לאחר הגרידא, קרא לי המנהל לחדרו לשימוע לפני פיטורין, בדיוק כשהתכוונתי לחדש את הטיפולי הפוריות. מס' ימים לאחר השימוע כאשר הגיע הזמן בימי המחזור ,הודעתי לו כי אאלץ לצאת לצורך המשך טיפולי, אך בסופו של דבר, לאחר התייעצות עם משפחתי, הוחלט לא להמשיך כרגע בטיפול מאחר ואין לי פרנסה. האם הפיטורין חוקיים? האם נראה כי נעשו בתום לב?
שלום הילה
ההגנה חלה עליך עד 150 יום מיום תחילת טיפול הפוריות הראשון. כיון שלא כללת את התאריכים בשאלה, כל שנותר לך הוא לעשות את החשבון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר