עבדתי במשך תקופה של שנתיים בבנק גדול בארץ בהחלפת חל"ד של עובדות (כל פעם עובדת אחרת), פוטרתי לפני כשבועיים, וקיבלתי תמורת הודעה מוקדמת במקום להמשיך לעבוד. כלומר, כרגע עדין אינני זכאית לחתום אבטלה. כרגע התברר שאני בהריון שבוע 6, האם הפיטורין חוקים?
החוק אוסר על פיטורי אשה בהריון בלי היתר.
המקה שלך אינו שונה מאחרים.
אם עדיין לא נותקו יחסי עובד-מעביד, את חייבת להודיע לבנק מיידית על כך שאת בהריון ואז הם חייבים לבטל את הפיטורים אלא אם יקבלו היתר.
איך תדעי האם נותקו יחסי עובד-מעביד? הכי פשוט זה לבדוק בהודעת הפיטורים שלך. כתוב שם מועד סיום יחסי עובד-מעביד.
אגב, הבנק יכול לפנות ולבקש אישור לפיטורים כמובן, אבל עד שיקבל - אסור לו לפטר אותך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הם רשמו במפורש שישולם לי תמורת הודעה מוקדמת של חודש ימים, ויחסי עובד מעביד מנותקים באופן מידי.
האם במקרה זה אין מה לעשות? למרות שכאשר פוטרתי כבר הייתי בהריון....?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם ההריון התגלה לך אחרי שהפיטורים נכנסו לתוקף, אין לך הגנה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
