שלום רב. יש לי עובדת שצפויה לחזור מחופשת לידה. אני רוצה להציע לה תפקיד אחר בחברה, באותו שכר או יותר גבוה אפילו. האם זה חוקי? כידוע לי, האישה אמורה לחזור לחודשיים בדיוק לאותו התפקיד.. האם אני מסתכנת בכך שכעבור זמן מה היא תאשים אותי בכך שהפרתי את זכויותיה?
שלום,
יש לי הצעה. למה שלא תסכמי את זה איתה? הרי אם ההצעה טובה יותר גם לדעתה, היא בטח תסכים, לא ?... ואם היא מוותרת על הקידום, אז חבל לך להסתבך איתה. גם תיתני לה יותר וגם תסתכני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר