אני נמצאת כעת בשמירת היריון וע"מ לקבל גמלת שמירת היריון עליי להגיש לביטוח לאומי טופס אישור רפואי וטופס תביעה לגימלה כאשר באחרון המעסיק שלי צריך למלא דף מסויים עם כמה פרטים ולחתום. אולם המעסיק שלי מסרב לחתום וטוען כי הוא מוציא טופס אחר מטעמו בו יש את הפרטים המבוקשים ועליו יש חתימה שלו. האם הדבר חוקי? האם טופס כזה שהמעסיק מוציא מטעמו מקובל בביטוח לאומי? האם המעסיק יכול לסרב לחתום לי על הטופס תביעה לגמלת היריון?
אלמוני שלום, בהעדר נתונים מדוייקים קשה לי לענות. ייתכן שהטופס מספיק טוב, וייתכן שלא. אני הייתי מגיש את הטופס שהמעביד נותן לי, ואם הביטוח הלאומי היה מסרב לקבל אותו הייתי בא למעסיק ודורש ממנו שלא לפגוע בי. למעסיק אסור למנוע מהעובד את מה שמגיע לו, ואם הטופס שהמעסיק ממלא אינו מקובל, הרי הוא פוגע בעובד, וזה אסור.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
