שלום רב, אמא שלי עובדת למעלה משנתיים בחנות בגדים היא עובדת לפי שעה והימים אינם קבועים (יכול להיות שבוע שהיא עובדת בו 6 ימים ויש שבועות שהיא עובדת 4 פעמים בשבוע, בהתאם ללחץ בחנות). לפני מס' ימים היא רבה עם סגן המנהל והלכה להתלונן למנהל החנות במהלך השיחה היא אמרה לסגן מנהל שהוא מתנשא ובעקבות זאת הוא אמר לה לצאת באותו רגע מהעבודה ולא להגיע ב3 ימים הקרובים. אמי יצאה מהעבודה והוציאה מחלה על 2 פריצות דיסק שמצאו לה בגב היא הודיעה למנהלת שלה והסגן שלה אמר שאחרי שיסתיימו ימי המחלה שתקח עוד 3 ימים לא להגיע לעבודה על שאמרה לו מתנשא. השאלה שלי היא כזאת האם זה מותר? האם זה נחשב לפיטורים? האם היא זכאית לפיצויים? אודה לתשובתך, חן.
שלום רב,
אין חולק שההחלטה של מנהל החנות מקוממת ויש בה בוודאות לפגוע בפרנסתה של אימך. מצד שני מאחר והיא עובדת שעתית הלכה למעשה אם היא אינה עובדת היא אינה זכאית לתשלום...
עליה להוציא מכתב בו היא דורשת תשלום עבור אותם ימים שבהם היא נדרשת לשבת בבית או לחילופין להחזיר אותה לעבודה רגילה.
המלצתי לבקש שיחת פיוס עם המעסיק, להתנצל ולהמשיך הלאה. מתנשא ככל שיהיה כרגע זכויותיה מסורות לידיו....
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר