שלום, לקחתי חופשת לידה חודש לפני הלידה. בנוסף אני מאריכה את חופשת הלידה עד ליולי, לחופש הגדול{הייתי אמורה לחזור אחרי פסח ואני עובדת בבית ספר לחינוך מיוחד}. קיבלתי שבוע שעבר מכתב פיטורין ורציתי לברר: א. האם יש התייחסות לכמה זמן מותר להאריך חופשת לידה מעבר לשלוש וחצי חודשים? ב. האם מותר בזמן שמאריכים חופשת לידה להודיע לי על פיטורין שייחלו בשנה"ל הבאה?
עד חצי שנה את זכאית בכל מקרה להאריך את חופשת הלידה מעבר לכך זה תלוי בוותק.
הפיטורים בתקופת ההריון אינם חוקיים ומאפשרים לך לתבוע את המעביד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר