שלום רב.אנ יעובדת אצל אותו מעסיק במשך שנתיים.אנ ינכנסת לחודש 9 של הריון.אין לי צבירה של הרבה ימי מחלה-נותרו לי כמה ימים בודדים.שאלה היא כזאת:האם אפשר לנצל ימי מחלה עתידיים?כלומר ימי מחלה של שלושת חודשים של חופשת לידה שזה 1.5*3?הרי יש מספר ימי מחלה שנתי שמגיע לנו,ויציאה לחופשת לידה זה לא בהתפטרות או פיטורים?האם אפשר לנצל את ימי מחלה של חודשים הבאים?תודה רבה מראש על התשובה!
אפשר - אם המעביד מסכים. על פי החוק - אין לך זכות כזו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר