ביתי ילדה ב-24.8.13 ומעונינת לפרוש ע"מ לטפל בביתה. היא פנתה שלשום למשאבי אנוש ע"מ להגיש את הבקשה והם טענו שהיא הפסידה את הזכאות שלה. עליה היה להגיש עד ה- 24.5.14. מה עליה לעשות ע"מ לפרוש ולקבל את מלוא זכויותיה?
כך קובע חוק פיצויי פיטורים: התפטרה עובדת, תוך תשעה חדשים מיום שילדה, על מנת לטפל בילדה – יראו לענין חוק זה את התפטרותה כפיטורים. לכן, הטעם הזה בלבד אינו מספיק. ברם, מנסיוני, עובד שרוצה לעזוב ולקבל את מלוא הזכויות, כמעט תמיד ימצא את הדרך לקבל אותן. לשם כך תצטרכי ייעוץ פרטני, שאינו מתאים לפורום .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר