שלום רב, התחלתי להתמחות במשרד עורכי דין וכעבור שבועיים גיליתי שאני בסוף החודש השלישי להריון. לא מדובר בהריון מתוכנן מראש ולא היו לי שום תופעות שהעידו שאני בהריון עד כה. שאלתי היא האם המעסיק יכול לפטר אותי באם אספר לו כעת (שהרי אין לי וותק של 6 חודשים כנדרש בחוק)? מה המשמעות של לידה באמצע תקופת ההתמחות (6 חודשים מיום ההתחלה)? האם אהיה זכאית לחופשת לידה? האם חופשת הלידה נכללת במניין השנה? האם אוכל לשוב ולהשלים את ההתמחות אחרי הלידה? אני מאוד מאוד מודאגות קשה לי לתאר במילים את חשיבות ההתמחות במשפטים עבורי ואת כל המאמצים שעשיתי כדי להתקבל למשרד יוקרתי זה. כל מידע שאקבל יעזור מאוד. תודה רבה.
נדמה לי שהשבתי לך באופן אישי.
שיהיה בהצלחה,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
