שלום, חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה והבנתי שהמנהלת שלי לא מחזירה אותי לתפקידי הקודם שנכנסתי לשיחה איתה נאמר לי שהיא שמה נציג כי הוא לא יצא לה לחופשת לידה הייתי המומה אבל פחדתי להכנס איתה לעימות אחר שבועיים היא מזמנת אותי לשיחה ואומרת לי שיש צורך לעשות משמרת עד שעה שש לאחר שאמרתי לה שלא עשיתי משמרת כזאת לפני הריון ובמהלך ההריון והיא משנה את התנאים שלי היא ישר אמרה לי אין בעיה נביא לך את הפיצוים שלך כל מה שמגיע לך נכנסתי ללחץ שאני הולכת לאבד את העבודה שלי ונעלבתי להסביר לה למה אני לא יכולה יש לציין שאני עובדת בחברה גדולה מה עליי לעשות יש הרגשה ממש לא טובה ואם אני יתנגד למשמרת הזאת אני יהיה בבית אשמח לתשובה ולייעוץ מה עליי לעשות
המעסיקה שלך פועלת בניגוד לחוק. עד 60 יום לאחר חזרתך מחופשת הלידה אסור לה לפגוע בהיקף המשרה או ההכנסה שלך ועליה להחזיר אותך בדיוק לאותה משרה שהייתה לך לפני הלידה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
