ילדתי ב10/10/2013 וחזרתי לעבודה באמצע ינואר 2014 עד כה. כעת אני יומיים אחרונים לטווח 9 חודשים לאחר לידה . אני רוצה לדעת על זכאותי לקבלת הפיצויים ומה התנאי לקבלתם.
אם תודיעי, עד תום 9 חודשים מיום הלידה, על רצונך לעזוב את העבודה על מנת לטפל בילד, תהיי זכאית לפיצויים כאילו פוטרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר