שלום, אני בחופשת לידה מזה 7 חודשים, וחוזרת לעבוד בעבודה חדשה בעוד כשבוע, חמישה ימי עבודה של 8 שעות או9 שעות. האם מגיעה לי שעת הנקה לפי החוק? אשמח לקבל תשובה, תודה
לפי התונםי שנתת - כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי, בהמשך להודעה הקודמת ששלחתי היום , תודה על התשובה, אך האם יש אפשרות לפרט מהו החוק ועד מתי מגיעה לי שעת הנקה אם מדובר בעבודה חדשה? הם לא מוכנים לתת לי את שעת ההנקה מתוך טענה שעל פי החוק ניתנת במשך 4 חודשים מיום סיום חופשת הלידה הרשמית (14 שבועות) ובתנאי שמדובר במשרה מלאה. עובדת שמשרתה אינה 9 שעות ביום 5 ימים בשבוע אינה זכאית לשעת הנקה.
תודה על העזרה,
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סעיף 7(ג)(3) לחוק עבודת נשים קובע שעובדת רשאית להיעדר מעבודתה: "מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חדשים מאותו יום – שעה אחת ביום, בתנאי שהיא מועסקת במשרה מלאה; ההיעדרות המותרת על פי פסקה זו היא בנוסף להפסקות על-פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, ואין מנכים אותה משכר עבודה;"
9 שעות ביום חמישה ימים בשבוע זה משרה מלאה. כך קובע חוק שעות עבודה ומנוחה בסעיף 3:
"שבוע עבודה לא יעלה על ארבעים וחמש שעות עבודה."
עזרתי ? ...
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
