שלום! אני נמצאת כרגע בתוך התהליך של טיפולי פוריות ivf לילד שלישי. עדכנתי את הבוסית שלי עוד לפני תחילת התהליך... לטענתה בדקה עם עו"ד של החברה בא אני עובדת ואני לא זכאית לזכויות אשה בטיפולי פוריות מפני שמדובר בילד שלישי. 1. רציתי לדעת מה הן הזכויות של אישה הנמצאת בטיפולי פוריות מבחינת ימי היעדרות/פיטורין. 2. האם היא צודקת בטענתה כי איני זכאית כלל מפני שמדובר בילד שלישי. לתשובתכם אודה
כרגיל - הכל תלוי...
אם את מדברת על הזכות להיעדר מהעבודה בגלל טיפולי הפוריות, אז מותר להך להיעדר מהעבודה לצורך טיפולי פוריות גם בשביל ילד שלישי. דין היעדרות כדין מחלה.
אם את מדברת על ההגנה מפני פיטורים, ההגנה חלה על שני הילדים הראשונים מאותו בן זוג. אם מדובר בילד שלישי מאותו בן זוג, כבר אין הגנה אוטומטית מפיטורים. בכל מקרה, אם תראי שפיטרו אותך בגלל מצבך, תקום לך עילת תביעה בגין אפלייה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
