אשתי האריכה את חופשת הלידה שלה בשישה שבועות. לאחר שתסתיים חופשת הלידה, הקיף המשרה של אשתי אמור לעמוד על משהו כמו 40% משרה (פעמיים בשבוע). האם למרות היקף משרה לא גבוה היא זכאית לשעת הנקה? אם לא, מה התנאים אשר מזכים בשעת הנקה?
היי רמי.
אשתך אינה זכאית לשעת הנקה, מאחר והיא איננה עובדת משרה מלאה.
שיהיה בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
