חופשת הלידה שלי הסתיימה לפני חודשיים והייתה ארוכה מאד (תשעה חודשים). גיליתי שאני עוד פעם בהריון ולא הספקתי לצבור חצי שנה מרגע שחזרתי לעבודה אחרי חופשת הלידה. האם ניתן לפטר אותי בלי שזה ייחשב שזה בגלל ההריון? (אני עובדת במקום עבודתי כבר ארבע שנים וחצי).
לתשומת לבך
את עדיין מוגנת מפני פיטורים.
אם וככל שהמעביד יהיה מעוניין לפטר אותך, יהיה עליו לקבל היתר ממשרד התמ"ת.
שיהיה בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
