מתנצלת, נזכרתי בשאלה נוספת... לפני זמן מה ביקשתי חופשה בת שבועיים לאוגוסט (להיות עם הילדים) והיא אושרה לי. האם יש מניעה להגיש מכתב התפטרות (אחרי לידה, לילד עדיין לא מלאו 9 חודשים) כאשר בתוך תקופת ההודעה תיכלל החופשה שאושרה לי ? בקיצור - מתוך חודש שאתן הודעה מוקדמת שבועיים יהיו חופשה (שכבר אושרה) ושבועיים נוספים כמובן אעבוד ואז אסיים. ושוב - תודה רבה.
לעניות דעתי אין מניעה כזו. אולם תקופת ההודעה המוקדמת, מתחילה מהיום בו את מודיעה על עזיבתך.
שיהיה בהצלחה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
