שלום, חודשיים בדיוק לאחר שחזרתי מחופשת לידה הוצע לי תפקיד שונה באותם תנאי העסקה, הסכמתי לשינוי מתוך הבנה שהאופציה החלופית היא בסבירות גבוהה פיטורים. במכתב שמסכם את השינוי צוין כי לאור שינוי ארגוני וקיצוצים הוצע לי תפקיד שונה תוך שמירה על תנאים. כעת מתוכננים קיצוצים במחלקה החדשה אליה עברתי. האם יש לי קייס במקרה של פיטורים?
אני לא בטוח. בשביל שיהיה לך קייס תצטרכי להוכיח שההעברה שלך היתה סוג של קונספירציה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר