שלום שאלה אני בהריון ועובדת בעבודה זמנית מחודש אוגוסט כלומר האריכו לי תחוזה עד ה30.4 (סוג של מחליפה משהיא שיצאה לחופשת לידה ) האם יש אופציה לחזור לאותו מקום עבודה לאחר חופשת לידה שלי במידה ואני מעוניינת מה הזכויות של עובדת זמנית בהריון ? תודה
ככלל, על מעסיק להחזיר עובדת לאחר חופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים, אך צריך לדעת שגם בזה יש תחומים שכדאי ומומלץ לפנות ליעוץ משפטי מפורט.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר