שלום, לפני6 חודשים עבדתי אצל מעסיק, במשך 3 חודשים, ועזבתי מאחר שסיימתי את תפקידי. לאחרונה, נפתח אצל אותו מעסיק, תקן חדש לתפקיד ארוך טווח, והוא הוצע לי והסכמתי. שבוע לאחר מכן, גיליתי שאני בהריון, וזאת מספר ימים לפני תחילת העבודה בפועל. רציתי לדעת האם ניתן לחבר בין שתי תקופות העבודה, כך שאם כבר עבדתי 3 חודשים, נותרו לי 3 חודשים בלבד על מנת להיות מוגנת מפיטורין? או שנדרשים 6 חודשי עבודה רצופים? תודה רבה.
הפסקת עבודה של עד שלושה חודשים אינה פוגעת ברצף. את הפסקת לעבוד למשך שישה חודשים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
