שלום רב מורה שלוקחת שבועיים ימי מחלה על מנת לעבוד במקום אחר. האם לשלם את המחלה?? מורה שמצמצמת עבודה בחודשיים על מנת לעבוד מ"מ במקום אחר 1. חובה לשמור על מקום העבודה והשעות המלאות?? 2. ההנהלה יכולה לסרב לתת לה צמצום משרה מסיבה לא צודקת? 3 ההנהלה יכולה לקבוע למורה איזה שעות לצמצם? תודה רבה מרגלית
אם המורה עבדה בימי המחלה - אין לשלם לה שכר. היא לא היתה חולה אלא היא מרמה.
מורה שמצמצמת את עות העבודה על מנת לעבוד במקום אחר - לא צריך לשמור לה את המקום.
ההנהלה יכולה לסרב לצמצמם את ההיקף. כפועל יוצא מכך היא יכולה להגיד שאת השעות האלה היא מסכימה לצמצם ואת האחרות - לא.
בכלל, כדאי לזכור שחובת תום לב בעבודה חלה לא רק על המעביד אלא גם על העובד. לא נראה לי שעובד שמדווח על ימי מחלה ועובד במקום אחר, נחשב עובד תם לב. כנ"ל לגבי עובד מצמצם שעות ועובד במקום אחר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
