שלום, התחלתי לעבוד בעבודה זמנית (החלפתי מישהי שיצאה לחופשת לידה) בחודש השלישי להריון, תאריך הלידה המשוער שלי הוא בדיוק חצי שנה לאחר שהתחלתי לעבוד שזה בערך מתי שהבחורה שהחלפתי חוזרת, האם עליהם לקבל אותי בחזרה לעבודה לאחר חופשת הלידה?או שעצם העובדה שזו עבודה שמוגדרת זמנית מאפשרת למעסיק לא להעסיק אותי שוב (חשוב לציין שלא חתמתי על חוזה עבודה) תודה !!
אם התקבלת לתקופה קצובה של עד 12 חודשים, וזה ככל הנראה המקרה שלך, הם לא חייבים להחזיר אותך לעבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
