שלום רב, האם הצעת חוק עבודת נשים (תיקון – חופשת אבהות), התשע"ג - 2013, המאפשר לבעל המלווה את אשתו בלידתה לזקוף לזכותו באופן אוטומטי 8 ימי חופשה (3 ימי חופש ועוד 5 ימי מחלה), אושר בכנסת והינו בעל תוקף חוקי? תודה רבה!
אני לא מכיר אותה. אני מכיר את חוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג), תש"ס - 2000, שקובע כי עובד זכאי לזקוף עד שבעה ימים בשנה של היעדרות, בשל לידה של בת זוגו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
