האם אישה זכאית לימי חופשה מסוימים לצורך ארגוני חתונה והאם פיטורי אישה בגלל היעדרות פה או היעדרות שם בשביל חתונה האם פיטורים שלא כדין?
שלום רב,
לצערי איני אשת בשורות. העדרות לצורך ארגון חתונה נחשבת כהעדרות רגילה ותקוזז מימי החופשה השנתית ככל שנצברו לזכותך.
ממליצה לפנות אל המעסיק בפניה אישית ולשתף אותו במתרחש ובצורך שלך להעדר בתדירות גבוהה לצורך ארגון חתונתך. נסי להגיע עימו להסדר השלמת שעות ופגיעה מינימאלית ברצף עבודתך.
למעסיק מוענק שיקול דעת האם לפטר עובד הנעדר בתדירות גבוהה מהעבודה אם לאו וככל שנסיבות העדרותך נובעים מארגון החתונה ואינם מתואמים עם המעסיק ככל שיוחלט לפטר אותך אין בכך עבירה על החוק ו/או פגיעה בזכויותיך.
צר לי.
מזל טוב,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
