נכנסתי למקום עבודה חדש בחודש יולי 2010 כשהייתי בתחילת היריון. אני מעוניינת להתפטר, האם החל"ד נכנס בחישוב השנה לצורך קבלת פיצויים? ז"א אם אתפטר ביולי 2011 אהיה זכאית לפיצויים למרות שחלר מהשנה הייתי בחל"ד?
שלום רב,
לפי החוק תקופת חופשת הלידה נחשבת כתקופה שבה ממשיכים להתקיים יחסי עובד-מעביד בינך לבין המעביד זאת בהנחה שלפי הביטוח הלאומי הינך זכאית לתשלום דמי לידה
עבור חופשת הלידה שכן אם אינך זכאית אזי ייחשבו רק שבועיים מתוך התקופה כוותק לצורך חישוב פיצויי פיטורים.
מאחלת לך הריון קל ומשעמם ולידה קלה,
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שקד & פוליבודה משרד עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר