ביני לבין המעביד שלי יש הסכם שאם אני רוצה לעזוב או שהוא רוצה להעזיב אותי אני מקבלת את הפיצויים בכל מקרה אבל מתחייבים ל - 3 חודשים מראש הודעת מוקדמת. אני בהריון. אני כנראה לא רוצה לחזור לעבודה הזאת אחרי חופשת הלידה. מתי אני אמורה להודיע לו על כך? האם 3.5 חודשי החופשה הן חלק מ - 3 חודשי ההודעה המוקדמת? אשמח לתשובה ברורה ומהירה. תודה
שלום רב,
מאחר ויחסי עובד עבודה ממשיכים גם בתקופת חופשת הלידה עליך ליתן לו הודעה מוקדמת כמוסכם בניכם.
לידה קלה,
עידית פוליבודה, עו״ד
שקד & פוליבודה משרד עו״ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
