שלום, המקרה: עובדת שיצאה לחופשת מחלה בעקבות סרטן. לאחר שניצלה את מכסת ימי המחלה המשיכה לחל"ת. עובדת כ-10 חודשים. 1. האם ניתן לפטרה? 2. מהן זכויותיה בתקופת חל"ת? 3. האם זכאית לפיצויים? בברכה, אור.
1. ניתן לפטרה כי היא כבר ניצלהאת מלוא ימי המחלה שלה (אגב, כדאי להמליץ לה לפנות לביטוח הלאומי לקבל מהם כספים כי במחלה כזו יש זכאות)
2. בתקופת החל"ת לא נצברות לה זכויות. הכל מוקפא
3. מגיעים לה פיצויים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר