שלום אני מטפלת בתנועה והתחלתי לעבוד השנה בחודש ינואר במשרד החינוך. אין לי עדיין קביעות משום שזוהי השנה הראשונה שלי. גיליתי שאני בהריון ורציתי לדעת האם הם עדיין יכולים לפטר אותי.
אם התקבלת לעבודה זמנית של פחות משנה, אין לך הגנה אוטומטית מפני פיטורים בהריון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר