אני עובדת בחברה כבר 15 שנה, מאז לידת הבכור (לפני 3 שנים) עובדת 6 שעות במקום 8 שעות בהסכמת המעסיק. כרגע בהריון שני והמעסיק רוצה לפטר כיוון שצריך שאחזור לעבוד 8 שעות. האם הוא יכול?
שכחתי לציין כי המעסיק רמז לי שהוא רוצה לפטר אותי בגלל השעות טרם כניסתי להריון. האם אני עדיין זה נותן לו את הזכות לפטר אותי בזמן הריון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר