שלום, רציתי לדעת אם אני מודיעה לעבודה שאני עוזבת לטובת עבודה אחרת שהוצעה לי במשרה של פחות שעות ואותו שכר האם זה נחשב פיטורין לצורך טיפול בילד ובכך אהיה זכאית לקבלת פיצויים מלאים? בנוסף מה אם הם(העבודה הנוכחית) משווים לי את ההצעה ואני מסרבת ומעדיפה את העבודה החדשה?עדיין זכאית לפיצויים?
לשאלה הראשונה - בעיקרון כן. תהיי זכאית.
לשאלה השניה - צריך לפעול בחוכמה כדי לא להגיע לפינה הזו. זה בהחלט יכול ליצור בעיה בזכאות לפיצויים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר