שלום רב, אשתי חזרה לעבודה לאחר 7 חודשי לידה 17 שבועות מתוכם היו בחל"ד (לידת תאומים) והשאר בחופשה ללא תשלום. האם בחזרתה היא עדיין מוגנת מפיטורים 60 יום? האם יכולה עדיין לקבל פיצויים כדין מפוטרת? (לא חתומה על סעיף 14). תודה
שלום רב ומזל טוב,
החוק מקנה הגנה לאישה השבה לעבודתה לאחר חופשת לידה מתום חופשת הלידה לפי החוק (חל"ת ללא תשלום) ועד 60 יום מיום חזרתה. ככל ותפוטר לאחר תק' זו היא זכאית לפיצויי פיטורים.
באפשרותה להתפטר בדין מפוטר עד תשעה חודשים מיום הלידה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
