אני עובדת במקום עבודתי הנוכחי החל מפברואר השנה ( בחודש ינואר עבדתי בחברה אחרת למשך חודש) ומתעתדת להפסיק את עבודתי לצורך לימודים. אני בהריון ותאריך הלידה הצפוי הוא אמצע ינואר 2016. האם אני זכאית לדמי לידה אם עבדתי 10 חודשים ואז התפטרתי לצורך לימודים? ולגבי מקום העבודה ותקופת ההודעה המוקדמת- האם חופשות מרוכזות וחגים נכללים בתקופת ההודעה שעליי לתת או האם עליי לתת ימי עבודה נטו ?
החוק קובע שתהיי זכאית לדמי לידה מלאים אם עבדת 10 חודשים מתוך 14 החודשים שקדמו ליום הקובע או בעד 15 חודשים מתוך 22 החודשים שקדמו ליום הקובע;
היום הקובע הוא היום שבו הפסקת לעבוד כשאת בהריון, לפני שילדת .
לכן, אם יש לך 10 חודשים ולא תחזרי לעבודה כלשהי עד הלידה - תקבלי דמי לידה מלאים.
הודעה מוקדמת כוללת הכל. גם אם היו בה חגים וכו'.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר