שלום רב, אני עובדת במקום עבודתי מזה שנתיים. חזרתי מחופשת לידה לאחר חצי שנה ונאמר לי שאני זכאית לשעת הנקה במשך 4 חודשים אבל אם אני שואבת חלב אם לתינוק שלי עליי לוותר על שעת ההנקה.... חשבתי לומר להם שאני שואבת על חשבון ההפסקות שלי (זה מה שאני עושה בפועל כי אני לא לוקחת הפסקות גם ככה) מה אומר החוק ? יש לציין שזהו מקום עבודה פרטי ולא ממשלתי.
החוק אינו קובע ששעת ההיעדרות היא דווקא להנקה. את זכאית להיעדר מעבודתך שעה אחת ביום למשך ארבעה חודשים. גם אישה שאינה מניקה זכאית לשעת היעדרות. הפתרון שאת מציעה הוא פתרון נכון, בהנחה שיש לך הפסקות שמאפשרות לך לשאוב את החלב.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
