אני בהריון, אמורה ללדת ביוני. החברה שלי בצמצומים ונאלצים לגשת למשרד הממשלה לקבל היתר לפיטוריי. במידה ואפוטר בינואר, חצי שנה לפני מועד הלידה, האם אוכל לחתום אבטלה רק בספטמבר, לאחר הלידה וקבלת דמי הלידה, על מנת לא לפגוע בדמי הלידה שלי שיחושבו על סמך 3 המשכורות האחרונות שלי ממקום העבודה? האם אפשר להתחיל לחתום אבטלה רק תשעה חודשים לאחר הפיטורים, וכאשר באמצע ישנם שלושה וחצי חודשי דמי לידה? לפי מה יחושבו דמי האבטלה?
את יכולה להתחיל לחתום אבטלה ממתי שאת רוצה. הזכויות שלך לא נעלמות. הן רק נדחות. אשר לשאלה כמה יהיו דמי הלידה שלך - אינני יודע. אני ממליץ לך לבדוק את זה מול הביטוח הלאומי. כדאי לך, רק, לקחת בחשבון שהזכאות לדמי לידה, נעה בין 7 שבועות לבין 14 שבועות, כתלות בשאלה כמה חודשים עבדת עד שיצאת לחופשת לידה. חודשים שבהם דרשת דמי אבטלה - נחשבים כחודשים שעבדת, ואסור לך לשכוח לקחת את זה בחשבון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר