בס"ד שלום וברכה , אני בהריון ב"ה בחודש רביעי , ביום שהודעתי על הריוני הודיעו לי שמורידים לי משרה מ65% ל50% משרה, מציינת כי בחוזה הראשוני שלי היה לי 50% אבל לאחר חודש בלבד כבר העלו לי ל65% משרה , עד לחודש ספטמבר. ברגע שחדשו לי את החוזה חדשו לי ל50%. האם הם מעוגנים בחוק ? ובמידה שכן , האם אין יוצאים מהכלל ? תודה רבה ובשורות טובות אמן
הם מעוגנים במובן הזה שאסור להם לעשות את מה שהם עושים. בהריון, אסור לפטר, וגם אסור לשנות את היקף המשרה. בין אם כתבו ובין אם לא כתבו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר