אם הבינותי נכון אורך חופשת הלידה היא 26 שבועות.12 התשלום ע"י המל"ל ו 14 ללא תשלום. אם הבינותי נכון את החוק אני זכאית באופן אוטומטי להאריך ל 26 שבועות ללא כל בקשה מיוחדת מהמעסיק. במקרה שלי אני מסיינת כעת את תקופת 12 השבועות והמעסיק לא יוצר איתי קשר ולא כלום. אני מעוניינת להמשיך את חופשת הלידה ל 14 שבועות נוספים. האם אני מחויבת להודיע לו על כך? (הוא לא יצר איתי קשר). האם במידה ולא אודיע לו יש לכך השלכות עתידיות? האם ובמידה וארצה להתפטר לצורכי שמירה על הילד בתום תקופת 26 השבועות ולא אודיע לו על הארכה כאמור זה יפגע בי בצורה כלשהי או שמא שנקודת המוצא היא 26 שבועות.... תודה
הבנת נכון. אם לא הודעת כלום-החופשה שלך היא 26 שבועות.
לגבי התפטרותלצורך טיפול בילד-את יכולה לעשות את זה עד שהוא בן תשעה חודשים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
