שלום, הנני בחל"ת שלאחר חופשת הלידה, לאחר יותר משנה של עבודה. לאחר דיון עם המעסיק החלטתי שאני רוצה להתפטר לצורך טיפול בילד, כהגדרתו בחוק. רציתי לדעת: 1) האם אני צריכה לתת הודעה מוקדמת למעסיק, כלומר 30 יום מראש? 2) אם כן, האם המעסיק רשאי לדרוש שאעבוד בימים אלו או, לחילופין, יכול לומר לי לא להגיע אך במקרה זה לשלם לי פיצוי משכורת? תודה רבה!
עקרונית את צריכה להודיע 30 יום מראש, אך כיון שאת בחל"ת ממילא, את יכולה להודיע עד 30 יום לפני שהחל"ת נגמר על אי כוונתך לחזור. לשאלה השניה - כיון שאת בחל"ת ממילא, אין משמעות לעניין השכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
