במהלך חופשת הלידה שלי השתנו התנאים (לרעה) במישרה שהייץי בה, וכל העובדים במשרה שלי נאלצו לחתום על חוזה חדש. כשאני חוזרת מחופשת הלידה האם מותר להם להכריח אותי להתחייב לתנאים החדשים או זכותי להישאר בתנאים שבהם יצאתי לחופשה? אם כן,והם רוצים שאחתוםעל החוזה, זכותם לפטר אותי? תודה.
לכאורה את יכולה להתעקש על התנאים אבל אז יפטרו אותך אחרי 60 יום. כדאי לך ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
