שלום, לפני שלושה חודשים ילדתי תאומים ובעוד כחודש אני אמורה לשוב אל מקום העבודה. ככל הנראה לא ארצה לשוב לשם אלא להתפטר לצורך טיפול בילדים אך אני עדיין רוצה להשאיר את האופציה פתוחה ולכן שאלתי היא האם ניתן לבקש הארכת חופשת לידה ( ועד מתי ניתן להאריך) ובמידה ובסיומה ארצה להתפטר לצורך טיפול בילדים אוכל להגיד למעסיק שהחלטתי להתפטר ? כלומר, האם יש בכלל אפשרות להאריך חופשה ובסוף להגיד החלטתי שלא??
לילה טוב ומזל טוב !
החוק מעניק לעובדת שילדה את הזכות לצאת לחופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה, בהתאם לתקופת עבודתה. עובדת רשאית להיעדר מהעבודה, מתום חופשת הלידה, מספר חדשים כרבע ממספר החדשים שבהם עבדה אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה, אך לא יותר משנים-עשר חדשים מיום הלידה וחלק של חודש לא יבוא במנין.
לגבי עובדת שויתקה הינו שנים עשר חודשים לפחות, והיא זכאית לחופשת לידה בת 26 שבועות, יופחתו ממספר החודשים שהעובדת תהיה רשאית להיעדר בהתאם לפסקה זו, מספר השבועות בהם חופשת הלידה שנוצלה ע"י העובדת לפי סעיף 6(ב)(1) לחוק עלתה על 14 שבועות, או על תקופה של 14 שבועות בתוספת הארכות מכוח החוק (בשל לידה של יותר מילד אחד).
לעניין מתן הודעה אודות רצונך להתפטר החוק קובע שעליך למסור ההודעה עד תשעה חודשים מיום הלידה.
מאחלת לך גידול קל וחפשה נעימה,
עידית פוליבודה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זה אומר שאם אני עובדת שנה מותר לי להאריך בשלושה חודשים ובסיומם- בסוף החודש השני, שלושים יום לפני , להגיד שהחלטתי להתפטר על מנת לטפל בילדים?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בוקר טו,
ובהנחה שלא חלפו תשעה חודשים מיום הלידה!
כאמור בתשובתי הקודמת החוק מאפשר לך להתפטר בדין מפוטר עד
תשעה חודשים מיום הלידה!
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר