שלום, אני עתידה ללדת בעז"ה ב 25.9 לרשותי 15 ימי מחלה. האם יש אפשרות לנצל את ימי המחלה לפני הלידה? שמעתי שאין אפשרות לקחת אותם ברציפות. אז לחלק אותם לשבוע ואז לחזור לעבוד ואז לבקש עוד אישור לשבוע? חשבתי לנצל אותם לאחר שבוע 38 להריון... האם נתקלת במצב דומה? מה אפשר לעשות במצב זה? איך ביטוח לאומי מתייחס לכך?
ימי מחלה נועדו למקרה שהעובדת חולה. כוונת המחוקק לא היתה לתת לעובדת אמצעי לתחמן את המעביד שלה. אם תמצאי רופא שיסכים לשתף איתך פעולה (ולצערי זה לא כל כך מסובך...) אז תוכלי לטעון שאת חולה ולהיעדר. מרגע שאת חולה, אין משמעות לפיצול
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
