שלום, רציתי לברר האם ניתן לפטר אותי מהעבודה שעבדתי בה בטרם יצאתי לחופשת הלידה, אציין כי עבדתי בחברת ביטוח דרך כוח אדם והייתי משויכת להם. נאמר לי כי 9 החודשים של העבודה עליהם חתמתי נגמרו וכי החוזה הסתיים ולכן חברת כח אדם פיטרה אותי וסיימתי את עבודתי בחברת הביטוח. כחודשיים טרם סיום החוזה יצאתי לחופשת לידה, אז האם זה חוקי לעשות את הדבר הזה? הראי מגיעים לי 60 ימים שבהם אסור למעסיק לפטר אותי ועלי לחזור לאותו מקום עבודה עם אותם התנאי שהייתי לפני .. תודה מראש, ליאת.
אלא אם מראש חברת כח האדם קיבלה אותך לתשעה חודשים לעבודה קצובה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר