שלום רב, רציתי לדעת מה מגיע כיום לאב שנולד לו ילד חדש ובעקבות כך לא הגיע לעבודה כשבוע . האם עליי בתור מעסיקה חלה חובת תשלום כלשהו עבור ימים אלו? העובד מסר לי כי בביה"ח אמרו לו כי עליי לשלם לו כ5 ימים . האם כך הדבר?
לידיעת האבות המאושרים: החל מחודש יולי 2016, עובד רשאי להיעדר מעבודתו עד חמישה ימים מהיום שלאחר יום הלידה של בת זוגו;
שלושת ימי ההיעדרות הראשונים על חשבון ימי החופשה, ואם אין לכם ימי חופשה - זוהי חופשה ללא תשלום;
שני ימי ההיעדרות הנותרים – על חשבון ימי מחלה. א ב ל , כיון שעל פי חוק לא משלמים על יום המחלה ראשון, ייחשבו שני הימים הללו כאילו הם היום השני והשלישי למחלה, והעובד יקבל עליהם שכר .
מזל טוב להורים החדשים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
