שלום בני הוכר 100 ילד נכה הוא בן 10 חודשים. אני עובדת במקום העבודה הנוכחי כ5 חודשים בשל מעקבים רבים במרפאות חוץ וטיפולי פיזיותרפיה מידי שבוע אני נאלצת להעדר רבות מן העבודה. האם אני זכאית לים מחלה מהיום הראשון וכן לשעות החזר בגין הטיפול ביחד כפי שמגיע להורה לילד נכה. תודה
כך קובע החוק:
עובד שהוא הורה של אדם עם מוגבלות, ועבד שנה לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, זכאי לזקוף עד 18 ימים בשנה של היעדרות על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, לפי בחירת העובד, לצורך מתן סיוע אישי שמחייב היעדרות כאמור, לאדם עם המוגבלות;
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר