אני עובדת מזה 16 שנים בחברה, ונמצאת בחודש שישי. החברה כעת נמצאת בקשיים והמעסיק רוצה לפנות לתמת כדי לפטר אותי בטוענה שהחברה בקשיים כלכליים (שזה נכון). לפי שמועות שהועברו אלי, ככל הנראה החברה תתמזג בעוד מספר חודשים עם חברה אחרת. 1. האם המעסיק חייב לספר לתמת שיש מיזוג בעוד מספר חודשים? 2. אם הוא לא מציין זאת, האם זה תקין? 3. אם אני מספרת לתמת על המיזוג, האם עדיין התמת יאשר לפטר אותי? 4. האם כאשר יש מיזוג, החברה השניה מחוייבת לקחת אותי?
כשפונה המעביד לתמת על מנת לקבל אישור לפטר אותך, הם מבקשים את עמדתך, זו ההזדמנות שלך לכתוב או להגיד את כל מה שנראה לך רלוונטי, כולל כל מה ששאלת. לכן, השאלה מתייתרת...
אני לא יודע להגיד לך האם בנסיבות שתיארת יינתן אישור לפטר אותך
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
