שלום רב בשבוע 32 להריון על סמך בדיקות הריון לא תקינות נשלחתי על ידי הרופא נשים שלי לבית חולים.שם אושפזתי 3ימים ושוחררתי עם הפניה של שבועיים מחלה והמשך מעקב בקופה וחזרה לבית חולים לבדיקות נוספות עוד שבוע ימים. כאשר עדכנתי על היום הראשון את המעסיק שאני כשבוע ימים בחופש מחלה,זה ההודעה שקיבלתי ממנו:״״היי, צר לי שאת מרותקת למיטה. קודם כל תרגישי טוב, שנית היתי רוצה שתבדקי עם הרופא שלך שיתן לך אישור שמירת הריון עד הלידה ובכך אני יכול להרשות לעצמי להביא מחליפה״ האים יש למעסיק זכות לבקש לבדוק אופציה של שמירה?אגב אני אמורה ללדת בסוף אפריל בלבד(זא עוד לא מעט זמן),וכאשר שאלתי אני את הרופא שלי כי גם רציתי לדעת האים יתנו שמירה ,אז הרופא טען שלא נראה לו כי כרגע מדובר על מנוחה ושכיבה של כשבועיים בלבד ובכל מקרה שמירה זה לפחות חודש ימים בבית ויכול להיות שכן אוכל לצאת לעבוד לאחר מנוחה של שבועיים. מה אני אמורה לעשות במקרה זה? אודה על תשובה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
