חופשת הלידה שלי (בתשלום ב"ל) הסתיימה ב-10/10/11, כשבאותו יום הודיע לי המנהל שהוא מפטר אותי! מה עליי לעשות ומהן זכוייותיי?
שלום רב ומזל טוב!
חל איסור על פיטוריך במשך 60 יום מיום חזרתך לעבודה, על המעסיק לשלם לך את שכרך ואם יאסור עליך לעבוד בתק' זו יש לך עילת תביעה כנגדו לקבלת פיצוי.
בנוסף ל 60 יום על המעסיק ליתן לך הודעה מוקדמת (שמניין הימים בה תלויה בותק שלך).
מאחלת לך גידול קל ונחת,
עידית פוליבודה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על תשובתך,
המעסיק ישלם לי שכר של חודשיים, במקום שאגיע לעבודה, ואת הפיצויי פיטורין.
שאלתי היא מה ז"א הודעה מוקדמת? האם זה אמור לבוא לידי ביטוי בתשלום נוסף? הוותק שלי בעבודה הוא 5 שנים.
האם אוכל לקבל מימך ייעוץ טלפוני?
תודה וחג שמח.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שוב שלום,
מניין ימי הודעה מוקדמת לאור הפירוט בפנייתך הינו 30 יום ועל המעסיק לשלם לך ימים אלו בנוסף ל 60 יום !
עידית פוליבודה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
