שלום, אני עובדת משרה מלאה גלובלאית. הנהוג במקום עבודתי הוא תשלום על בסיס כמות שעות חודשית כלומר שביום מסוים אני יכולה להחסיר שעות (פחות מ8.5 שעות) ויום אחר להשלים את השעות החסרות. כעת שאני זכאית לשעת הורות נאמר לי שבימים שאני עושה יותר משבע וחצי שעות משלימים לי רק עד לגובה שעה ובימים שעשיתי יותר לא נותנים לי שעת הורות. האם הדבר נכון? כי מקריאה של החוק אני מבינה שאם היה נהוג במקום עבודתי להסתכל באופן חודשי על השעות אזי כך אמור להתייחס גם בשעת הורות. תודה על המענה
אם את לא נעדרת - את מאבדת את הזכאות.
הקפידי לא להיות יותר מ-7.5 שעות.
במילים אחרות - הם מתחכמים אבל טכנית הם צודקים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר