שלום רב, לפני חמישה חודשים הודיע לי מעסיקי כי עקב תפקודי היעיל ולקיחת יוזמה אקבל מינוי והעלאה בדרגה. כחודש לאחר מכן הודעתי לו שעברתי הפלה טבעית. מאז בכל פגישה שהייתה נשאלתי לתוכניויתיי להרחבת המשפחה והאם אני כבר בהריון. מכיוון שלא קיבל ממני תשובות. ידוע לי כי שאל קולגות שלי האם הן יודעות האם אני כבר בהריון. כעת חלפו כבר 5 חודשים מאז הובטחה לי העלאה בדרגה אך הקידום לא בוצע. האם מותר לו לעכב לי את העלאה מכיוון שידוע לו שאני אהיה בהריון בתקופה הקרובה? האם זו חוקי בכלל? לתשובתך אודה
בוקר טוב,
התנהגות המעסיק מדיפה ריח רע אך לצערי יהיה קשה להוכיח שהריח אף מסריח.
למרות שאני מבינה לליבך מנסיוני קיים קושי להוכיח את האפליה והחרטה של המעסיק והוא יטען בוודאי שישנן נסיבות אחרות שאינן קשורות בך שבגינן הקידום לא יצא לפועל.
ממליצה לפנות לקבלת יעוץ פרטני אישי ולקבל חוו"ד משפטית האם המעסיק פגע בזכות שלך לשוויון ולקידום מסיבות לא רלבנטיות ומפלות.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
