בני היה חולה במשך 4 ימים ולכן נעדרתי מהעבודה. ביום החמישי חזרתי אך שכחתי להביא איתי את טופס חופשת המחלה. האם המעסיק רשאי למנוע ממני לעבוד ולשלוח אותי הבייתה/למרפאה בכדי שאביא את האישור? אציין כי הסברתי שברגע שאסיים את המשמרת אשלח צילום של הטופס.(נאלצתי להוציא מכספי תשלום עבור מוניות "ספיישל" מיכוון שלא הייתה תחבורה ציבורית באותה שעה והמנהלת שלי ידעה על כך) האם חוקי?
.jpg)
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
