שלום אני עובדת מעל 10 שנים בחברה. המעסיק הודיע על מיזוג עם חברה אחרת הצפוי לקרות בקרוב. כאשר לאחר המיזוג החברה בה אני עובדת תחזיק 35% מחברה הממוזגת. נכנסתי להריון (אני בתחילת הריון) 1. עד מתי חובה עלי להודיע למעסיק על ההריון? 2. האם מותר למעסיק בין אם לפני המיזוג ובין אם אחרי לפטר אותי בזמן שאני בהריון לאחר שהודעתי לו? תודה.
.jpg)
אבל בנסיבות שתיארת, מאוד כדאי לך, כדי למנוע ככל האפשר את הפיטורים.
מרגע שהוא יודע שאת בהריון, הוא צריך אישור על מנת לפטר אותך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
רוזנר ושות, משרד עו״ד
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
